القاهرة، مصر – ٢٨ أكتوبر ٢٠٢٦. حصلت أسترازينيكا مصر على اعتماد أفضل مكان للعمل في مجال الشمول لعام 2026. هذا التقدير هو السابع للشركة ضمن برنامج أفضل مكان للعمل. يسلط هذا الإنجاز الضوء على جهود الشركة المتواصلة لتهيئة بيئة عمل يشعر فيها الموظفون بالتقدير. كما يؤكد على أن أصواتهم مسموعة وأنهم مُمكَّنون من المساهمة. علاوة على ذلك، يعزز تنوّع وجهات النظر ويدعم النمو الفردي.
في أسترازينيكا مصر، يتجلّى الشمول على امتداد رحلة الموظف. يبدأ ذلك من تكافؤ فرص التطوير والنمو. وصولاً إلى تهيئة بيئة ترحّب بوجهات النظر المختلفة وتحترمها. فضلاً عن ذلك، تواصل الشركة تطوير ممارساتها في إدارة الموارد البشرية. تضمن هذه الممارسات حصول الموظفين على الدعم والفرص التي يحتاجونها. يبنون بذلك مسارات مهنية هادفة.
ثقافة الشمول في أسترازينيكا مصر
تعليقاً على هذا الإنجاز، قال الدكتور شريف نور، رئيس أسترازينيكا مصر: “إن حصولنا على اعتماد أفضل مكان للعمل في مصر في مجال الشمول يعكس الثقافة التي نسعى إلى ترسيخها. نؤمن بأن تمكين الأفراد من أصحاب وجهات النظر المتنوعة يقود إلى قرارات أفضل. كما يحفّز الابتكار، ويُحدث أثرًا حقيقيًا في حياة المرضى. من ناحية أخرى، يعزّز هذا التقدير التزامنا بتوفير بيئة يشعر فيها الجميع بالتقدير. وبأن أصواتهم مسموعة، وبأنهم مُمكَّنون من النمو.”
وأضافت سونيا نخلة، مديرة الموارد البشرية في أسترازينيكا مصر: “يُعدّ الشمول جزءًا لا يتجزأ من التجربة اليومية لموظفينا. يبدأ ذلك من تكافؤ فرص النمو وصولاً إلى ثقافة ترحّب بتنوّع وجهات النظر. ونتيجة لذلك، يعكس هذا التقدير مدى ترسّخ الشمول على امتداد رحلة الموظف. ويحفّزنا على مواصلة تحسين سُبل دعمنا لموظفينا.”
رؤية الموظفين للشمول
ومن منظور الموظفين، قال أحد موظفي أسترازينيكا في مصر: “الشمول يعني أن أكون على طبيعتي. وأن أشارك أفكاري وأنا واثق بأن رأيي مسموع ومحترم. فهو يمنحني شعورًا بالانتماء والثقة لأنمو وأخوض التحديات وأساهم. وأنا فخور بأن ثقافتنا اليومية قد نالت هذا التقدير.”
وبعد ستة تكريمات سابقة ضمن برنامج أفضل مكان للعمل في فئات المرأة وجيل الألفية والآباء والأمهات العاملين، يضيف هذا الاعتماد السابع فصلًا جديدًا إلى مسيرة أسترازينيكا مصر في مجال الموارد البشرية وثقافة العمل. جدير بالذكر أن هذا يعكس الأهمية التي توليها الشركة لتوفير تجربة موظف يكون فيها الشمول جزءًا أساسيًا من الحياة العملية اليومية.
لمزيد من المعلومات حول جهود أسترازينيكا مصر في بناء بيئة عمل شاملة، يُرجى زيارة موقع تايمر نيوز.
نبذة عن أفضل أماكن العمل
أفضل أماكن العمل (Best Places to Work) هي منظمة دولية لاعتماد جهات العمل. تعمل في أكثر من 100 دولة. تساعد الشركات على قياس ثقافة بيئة العمل وتحسينها من خلال تقييمات قائمة على البيانات واعتماد مستقل. وبناءً على ذلك، تقدم هذه المنظمة رؤى قيمة لتحسين تجربة الموظفين.
نبذة عن أسترازينيكا مصر
أسترازينيكا مصر هي شركة أدوية حيوية قائمة على العلم. تتمتع بحضور قوي في مصر منذ عام 1968. تركّز الشركة على تقديم أدوية مبتكرة في مجالات علاجية رئيسية تشمل الأورام، وأمراض القلب والأوعية الدموية، وأمراض الكلى والتمثيل الغذائي، وأمراض الجهاز التنفسي والمناعة، والأمراض النادرة. ومع أكثر من 650 موظفًا، تدعم الشركة منظومة الرعاية الصحية في مصر من خلال عملياتها التجارية وقدراتها في التصنيع المحلي. فضلاً عن ذلك، تخدم أسترازينيكا مصر نحو 7.3 مليون مريض سنويًا. ووصلت إلى أكثر من 95 مليون شخص من خلال مبادرات التوعية والرعاية الصحية خلال العامين الماضيين.
بصفتها جزءًا من شبكة أسترازينيكا العالمية الممتدة في أكثر من 100 دولة، تتعاون الشركة مع الجهات الحكومية وشركاء الرعاية الصحية لتعزيز وصول المرضى إلى العلاج، والتشخيص المبكر، والارتقاء بمعايير الرعاية في مصر. للمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة astrazeneca.com.
